Куда отдать ребенка, чтобы обеспечить ему успешное будущее? Один из самых надежных вариантов — это сфера IT. Даже в условиях глобальных кризисов айтишники чувствуют себя уверенно. И неудивительно: их всего 0,3% от всего населения планеты.
Однако далеко не каждому удается зарабатывать тысячи долларов в IT. Почему так происходит? И как понять, есть ли у вашего ребенка шанс стать успешным в этой области? Рассказываем об этом в статье.
IT: профессия без границ
Есть ли другая профессия, кроме IT, где можно легко и свободно менять место жительства? В этой сфере можно получать зарплату в любой валюте и самостоятельно выбирать страну и условия жизни.
Когда экономика многих стран переживает трудные времена, IT-специалисты получают дополнительные льготы. Программистов приглашают работать по всему миру, предлагая оплаченные переезды вместе с семьей, питомцами и всем необходимым. Их просто слишком мало.
Что нужно для успеха в IT
По данным Evans Data Corp, в мире насчитывается около 26,4 миллиона разработчиков (данные за 2019 год). В сравнении с общим населением Земли в 7,753 миллиарда человек, это составляет лишь 0,34%.
Однако даже среди этих специалистов не все могут похвастаться высоким уровнем жизни. Одна из причин — мифы об IT.
Некоторые люди боятся, что не справятся, и из-за этого не пробуют себя в IT. Однако вход в эту сферу оказывается проще, чем кажется. Другие же разочаровываются и уходят, не добившись желаемых результатов..
Стать айтишником проще, чем кажется
Хорошая новость: определить, подходит ли вашему ребенку карьера в IT, можно уже в детстве. Недавно ученые выяснили, что математика и технические науки не играют ключевой роли для успеха в IT. Получается, для работы в IT не нужно быть математическим гением или иметь сверхспособности!
На первый план выходят так называемые soft skills, или «мягкие навыки». Это личные качества, которые в IT важнее, чем знание формул.
Навыки общения, способность договариваться, креативность и уверенность в себе оказываются более значимыми, чем успехи в математике. Опрос LinkedIn среди 92% компаний из 35 стран показал, что работодатели отдают предпочтение специалистам с хорошо развитыми soft skills.
Исследование McKinsey также подтвердило, что именно специалисты в сфере высоких технологий больше всего нуждаются в развитии этих навыков. Их отсутствие особенно сказывается в таких областях, как анализ данных, мобильная разработка, IT и веб-дизайн.
Какие soft skills важны для IT-специалиста?
Вот лишь несколько примеров, которые помогут вам определить предрасположенность ребенка. Больше вы найдете в тесте от онлайн-школы EasyCode.
- Любознательность — для поиска необычных решений. Ваш ребенок увлечен новыми играми и экспериментами?
- Дружелюбие — помогает успешно работать в команде. Насколько быстро ребенок находит друзей?
- Внимательность — полезна для поиска ошибок в коде. Любит ли ваш ребенок игры вроде «Найди 5 отличий»?
- Целеустремленность — важна, чтобы не сдаваться при трудностях. Быстро ли ребенок научился кататься на велосипеде или роликах? Как легко ему удается достигать желаемого?
Эти качества совсем не кажутся чем-то невозможным, не так ли?
Как понять, развиты ли у вашего ребенка нужные качества, и какие из них можно улучшить? Как начать путь в IT с раннего возраста?
Пройдите бесплатный тест
Чтобы не ломать голову, какие soft skills уже развиты у вашего ребенка, мы предлагаем пройти наш бесплатный тест.
Тест включает 11 простых вопросов, основанных на жизненных ситуациях. Он поможет выявить ключевые качества вашего ребенка.